精工人才多如許？為有源頭“活水”來。劉煥笑作為人力資源部經(jīng)理，首要保證“活水”的源源不斷，她耳聽八方，眼觀四路，在嚴格丈量標準的同時又能懷揣同理心調(diào)解各種員工的“疑難雜癥”。

她當?shù)闷鸩块T的“扛把子”，做的了員工的“解語花”，更是校企合作的橋梁。她處理人際關(guān)系的落落大方，待人接物的盡善盡美展現(xiàn)出了女性溫柔的魅力。

邵燕鴿作為財務(wù)部的頂梁柱，日日耕耘在票據(jù)間，勤勉于計算中，厚摞的回款單中翻過的不只是數(shù)字符號，更是沉甸甸的一份責(zé)任。她緊追國家稅務(wù)政策優(yōu)惠，為公司和同事們進行整體稅務(wù)籌劃，在她的“斤斤計較”下，復(fù)雜繁瑣的工作梳理的暢通合規(guī)。

一行行數(shù)據(jù)準確的報出，一張張報表清晰的展現(xiàn)都是筑起員工幸福指數(shù)的地基。正是她的嚴謹認真維護了公司的利益，保障了各項業(yè)務(wù)順利進行。

邱瑞納步入精工以來，忙碌的身影穿梭在各處，隨手轉(zhuǎn)發(fā)的微信推文是她的嘔心力作、物美價廉的員工福利是她貨比三家的成果。作為綜合部的一員，無論是物品領(lǐng)用的小事，還是舉辦活動的大事，都能在她手中游刃有余。

她身份百變、多任在肩卻初心不變，雖頂著稚嫩的面孔卻以強大的心理和樂觀的態(tài)度證明了自己的能力，從幕后的默默無聞到臺前的一鳴驚人，她詮釋了不被定義的女性力量！

面對三年疫情帶來的資金壓力，財務(wù)部三個單薄的身軀選擇主動出擊，憂公司之所憂，急公司之所急，跑斷腿磨破嘴為公司尋找最佳資金解決方案，為公司解決燃眉之急，跨過艱難的一年。